فایل ترجمه به همراه فایل ورد و پاورپوینت (گروه محوری نظریه ای در تأثیر قدرت و اثرگذاری بر سازمان های «یادگیرنده»)

کلمات کلیدی : نظریه ی گروه، سازمان ها، یادگیری، سنجش قدرت، نفوذ، حاکمیت چکیده : گروه های محوری را به عنوان ذخایر محسوس و در عین حال سیال دانش، نفوذ و قدرت در سازمان ها در نظر می گیرند. از اینرو، گروه محوری در هر سازمان نقطه ی کانونی یادگیری سازمانی در کل سازمان محسوب می شود، زیرا در آن، افراد سعی در رفع نیازهای خود و اولویت های برخی از اقشار مهم جامعه دارند. یک سازمان تبدیل به آن چیزی می شود که ک ...